根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。在一个行业发展初期的时候,可能是跑马圈地任何垂直行业都做,可能有一些流量的红利。那时核心的仍然是差异化,如何找到商户痛点解决它,然后从另外一个方向去走。这是需要反思的,老老实实把
每家服务商能存活至今,必然都会有自己稳定的客户群,他们只是没有能力去开发这套系统。 在江苏稻草熊影业,吴奇隆的身份是艺术顾问。 2016年,吴奇隆以3
创办神奇百货的神奇少女王凯歆,也不再神奇。 拉卡拉在申报稿中表示,剥离出去的公司主营增值金融等业务,其发展面临着未来监管政策的不确定性。
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知乎平台的价值在哪里?我们或许能够说:知乎平台高知用户占据主导地位的用户结构,构建了知乎“专业、价值、理性、客观”的平台基因,让其
七年后,饿了么员工高达15000人,覆盖1400个城市,日峰值订单突破900万
2015年4月,创业邦天使基金给他投了3000万美元B轮,他的公司估值达2
我们来聊点不一样的,说点“真话”。蚂蚁金服坚定看好永安